Tout pour préparer et réussir le CRPE !
Conçu pour les étudiants en Master MEEF, les candidats libres et en formation privée, cet ouvrage propose une préparation complète et efficace à l'épreuve orale de leçon de Français :Toutes les informations essentielles pour comprendre les enjeux du nouveau concours et de la nouvelle épreuve de leçon de FrançaisLes finalités de l'enseignement du Français à l'école : l'évolution de l'enseignement, les programmes et leurs enjeux, le fonctionnement des élèvesLes connaissances didactiques et pédagogiques : l'organisation des apprentissages, la conception d'une séance dans tous les domaines (l'oral, la lecture, l'écriture, l'étude de la langue, la littérature)160 QCM pour vous tester au cours de vos révisions13 sujets complets corrigés, détaillant les choix didactiques et pédagogiques retenus, accompagnés de nombreux exemples de questions-réponses portant sur le dossier, la séance proposée... OFFERT ! Un guide d'accompagnement pour optimiser votre préparation et mettre toutes les chances de votre côté.

Rédigé par une équipe de formateurs expérimentés :Laurence Breton, Docteure en sciences de l'éducation et de la formation, conseillère pédagogique, académie de VersaillesJannick Caillabet, Inspectrice de l'Éducation nationale, académie de VersaillesStéphanie Genre, Maitre de conférences en Sciences du langage, INSPÉ de l'académie de Versailles - CY Cergy Paris UniversitéKathy Similowski, Maitre de conférences en Sciences du langage, INSPÉ de l'académie de Versailles - CY Cergy Paris Université.Rodolphe Viardet, Directeur d'école, Conseiller pédagogique, académie de VersaillesSous la direction de Kathy Similowski Lire la suite Fermer

«?L'agriculture sauvage est douce et facile?», écrivait en 1975 Masanobu Fukuoka, pionnier de cette approche.

Des pots, des chapeaux, des crapauds?: des plantes, des humains et des animaux.

Addition de formes élémentaires, ils se construisent et se déconstruisent sous nos yeux, pour illustrer les simples actions de l'agriculture sauvage?: pailler, laisser faire, récolter... Ce voyage autour d'un monde de jardins rêvés invite grands et petits à l'observation et à une relation harmonieuse avec la nature.

Une mise en couleur de Laurence Lagier sur une composition d'Ariadne Breton-Hourcq.

Qui ne rêverait de pouvoir goûter à un nuancier de couleurs comme à une dégustation de mets délicieux ? Et pourquoi se cantonner à un seul vert, un seul bleu, un seul rouge ?
Ariadne Breton-Hourcq et Laurence Lagier poursuivent leur oeuvre avec cet ouvrage, où elles donnent à Olive, petit oiseau, un cadeau : faire de son jardin une promenade chatoyante, peuplée d'amis colorés, Cerise, Mandarine ou Prune. Au fil du livre, Olive revêt neuf verts différents pendant que le bleu du ciel varie lui aussi. Le texte, rythmé et répétitif est repris neuf fois avec de petites variations, comme un refrain.
Cet album sensibilise l'enfant aux nuances colorées et aux nuances de vocabulaire en même temps qu'il invite à tracer des lignes dans l'espace et prépare la main à l'écriture.
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Quand c'est l'été dans le verger, on mange des baies sans se presser.
Les baies seront mangées par un geai, qui sera mangé par une belette, qui sera mangée par un hibou, qui sera mangé par un faucon, qui retournera plus tard à la terre qui nourrira les baies...
Alternant double-pages au coeur de la nature, où chacun peut chercher les différents animaux dans les constructions géométriques des auteures, et doublepages sur le cycle de la nature, l'album rend hommage au travail de la faune et la flore. Invitant à une expérience libre de la nature, Sous le soleil sensibilise à l'harmonie de la vie du monde sauvage. Par la connaissance et l'admiration suscitées, les enfants peuvent apprendre à respecter l'équilibre fragile qui régit les êtres vivants et agir pour le maintenir.
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C'est en 2011 que l'ISO, organisation internationale de la normalisation, a démarré ses travaux dans le domaine du management des ressources humaines. Dès lors, une nouvelle ère a commencé pour tous les professionnels des RH et tous ceux (dirigeants, syndicalistes, experts, étudiants) qui s'intéressent au capital le plus précieux qui soit : les femmes et les hommes au sein des organisations. La globalisation de l'économie rendait indispensable ce travail de normalisation : disposer d'un corpus normatif validé à l'échelle internationale constitue un atout maître pour les organisations.
Les auteures ont écrit ce livre à quatre mains : une experte de la normalisation qui connaît bien les sujets traités et a une vision tant des sujets que des parties prenantes engagées, et une professionnelle des ressources humaines reconnue, représentante de l'association française de référence en ressources humaines, l'ANDRH (Association Nationale des DRH). Aujourd'hui, les professionnels des ressources humaines se trouvent à un tournant important : soit accompagner les mutations de leur organisation en étant des exécutants, soit être dans une démarche pro-active en devenant des acteurs de la transformation.
C'est cette vision qui a guidé l'écriture de cet ouvrage, qui se fixe pour objectif de montrer comment les normes sont au service des enjeux des professionnels des ressources humaines pour que la performance sociale ne soit pas un vain mot.
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Le sujet de la santé en entreprise est devenu en quelques années une préoccupation grandissante, notamment des directions, des directrices et directeurs des ressources humaines, conscients de son importance pour la performance sociale.

Le choix de présenter la thématique des "Habitudes de vie" dans le cadre de la démarche Santé Qualité de Vie au Travail s'inscrit dans une vision développée déjà dans quelques organisations françaises et surtout bien structurée au Québec ; raison pour laquelle cet ouvrage a été écrit par des auteures des deux côtés de l'Atlantique.

Ce livre facile à lire et complet est entièrement basé sur l'expérience professionnelle des auteures et fournit de précieuses informations ainsi que des pistes de travail innovantes.

Il est préfacé par Patrice Bachand. Premier conseiller aux affaires politiques et à la coopération - Délégation générale du Québec à Paris.
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Rationalisation à l'extrême, financiarisation et utilisation forcenée des nouvelles technologies de l'information font trop souvent oublier qu'au coeur des entreprises se trouvent les êtres humains... De plus en plus fréquemment, études et colloques réunissent directeurs des ressources humaines, partenaires sociaux, représentants de CHSCT, médecins du travail et experts du ministère du Travail.


Ils apportent la démonstration du lien entre performance sociale et performance économique sur le long terme. Si de plus en plus d'entreprises ont commencé à s'intéresser à la question de la santé de leurs salariés, au-delà de leurs obligations légales, c'est parce qu'elles ont pris conscience qu'en prenant soin de l'autre, chacun était gagnant : une opération gagnant-gagnant pour le salarié comme pour l'entreprise.


Dans cet ouvrage, les auteurs offrent un panorama sur le cadre des notions de santé et de bien-vivre au travail, tant du point de vue légal et réglementaire, que de celui de la gestion des ressources humaines. Elles transmettent les informations de base nécessaires à la compréhension du sujet puis présentent les principaux outils et méthodes ainsi que quelques pistes de démarches proactives ou exemples d'entreprises, afin de sensibiliser le lecteur et de l'aider à devenir acteur de son entreprise, dans son entreprise, et dans ses comportements individuels et ses relations.
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